01
Stress & belastning
Når krav, ansvar eller langvarigt pres begynder at påvirke overskud, søvn, koncentration eller trivsel.
Munk Schandorff · Erhverv
Når mennesker
skal fungere på
arbejde.
Virksomheder fungerer gennem mennesker. Vi tilbyder psykoterapi, coaching og rådgivning til medarbejdere og virksomheder, når trivsel, belastning, konflikter eller udvikling kræver mere end en hurtig løsning.
Psykologi & arbejdsliv
Arbejdsproblemer er
også menneskelige problemer.
Belastning, konflikter og mistrivsel forsvinder ikke, fordi man går ind ad døren til en arbejdsplads. Tværtimod kan et højt tempo, stort ansvar og uklare forventninger gøre eksisterende problemer mere tydelige.
Nogle medarbejdere har brug for et individuelt samtaleforløb. Andre har brug for coaching, sparring eller hjælp til at håndtere en bestemt situation.
Vi tager udgangspunkt i det konkrete behov frem for at presse alle problemstillinger ind i den samme metode.
Hvornår?
Når noget begynder
at stå i vejen for arbejdet.
02
Konflikter
Når samarbejde, kommunikation eller relationer på arbejdspladsen er blevet fastlåste.
03
Forandringer
Nye roller, ledelsesansvar, reorganisering eller andre ændringer kan stille nye krav til medarbejderen.
04
Retning & udvikling
Når en medarbejder eller leder grundlæggende fungerer, men ønsker større klarhed, fokus eller udvikling.
Vi tilbyder
Forskellige problemer
kræver forskellige indgange.
01
Psykoterapi
Individuelle samtaleforløb, når psykisk belastning, følelser, relationer eller personlige problemstillinger påvirker medarbejderens arbejdsliv.
02
Coaching
Arbejde med retning, beslutninger, prioritering, ledelse, vaner og konkret udvikling.
03
Rådgivning
Afgrænsede forløb omkring konkrete udfordringer, konflikter, trivsel eller andre situationer, hvor et eksternt perspektiv kan være nyttigt.
Samarbejdet
En enkel vej
fra behov til forløb.
01 Kontakt Virksomheden eller medarbejderen kontakter os med en kort beskrivelse af situationen.
02 Afklaring Vi afklarer problemstillingen og vurderer, hvilken form for forløb der er mest relevant.
03 Forløb Samtalerne tilrettelægges omkring den konkrete situation og det mål, der er aftalt med klienten.
04 Opfølgning Behovet vurderes løbende, så et forløb ikke bliver længere eller mere omfattende end nødvendigt.
Rammerne
Virksomheden betaler.
Samtalen tilhører medarbejderen.
For virksomheden
Vi kan aftale rammerne for et forløb, herunder antal samtaler og praktiske forhold. Hvis virksomheden har særlige behov omkring samarbejdet, afklares de på forhånd.
For medarbejderen
Det terapeutiske indhold behandles fortroligt. At arbejdsgiveren betaler et forløb betyder ikke, at medarbejderens personlige samtaler bliver en rapport til arbejdspladsen.
Erhvervsrådgivning i Viborg
Samtaler i Viborg
eller online.
Munk Schandorff tilbyder individuelle erhvervsforløb i klinikken på Hjultorvet i Viborg samt online. Det gør det muligt at tilrettelægge samtaler fleksibelt omkring medarbejderens arbejdsliv.
Kontakt
Hvad har jeres
medarbejder brug for?
Kontakt os med en kort beskrivelse af situationen. Så kan vi tale om behovet, rammerne og hvilken type forløb der giver bedst mening.
Kontakt os →